Wir nehmen uns Zeit
für Kunden und KandidatInnen
Unsere persönlichen Gespräche finden ohne Zeitdruck statt. Wir möchten Sie kennen lernen damit wir wissen, mit wem wir es zu tun haben. Dies ergibt ein gemeinsames Vertrauen und öffnet die Türen für eine tolle und langfristige Zusammenarbeit.
Unsere bewährte Interviewtechnik, sowie das diskrete Einholen von aussagekräftigen Referenzen, zusammengefasst in einem beigelegten Bericht, gewährleistet einen transparenten und informativen Gesamtüberblick.
Im Zentrum unserer Tätigkeit, steht immer der Kunde und der Mitarbeiter.

Dauerstellen
Sie wollen die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern oder die Marktposition ausbauen?
Sicherlich wissen Sie, ...
• dass eine ausschliesslich fachliche Qualifikation von MitarbeiternInnen heute nicht mehr genügt, um im täglichen Wettbewerb bestehen und eine führende Rolle spielen zu können.
• dass die menschlichen Ressourcen als «weiche Faktoren» die Basis für Leistung, Innovation und Qualität Ihres Unternehmens sind.
• dass die Anforderungen in komplexen Umgebungen immer vielfältiger und anspruchsvoller werden.
Sie suchen Personal, das nicht nur seine Arbeitskraft anbietet,sondern sich mit der Kultur Ihres Unternehmens identifiziert!
City Personal AG stellt potenzielle MitarbeiterInnen vor, die nicht nur die nötige Fachkompetenz mitbringen, sondern sich auch mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
Beide Seiten wünschen eine erfolgreiche Verbindung einzugehen, die von gegenseitigem Respekt zeugt und nachhaltigen Erfolg bringt. Durch eine strukturierte und ausführliche
Interviewtechnik erfahren wir, ob die KandidatInnen Ihren Wünschen und Anforderungen entsprechen.

Mandat
Haben Sie wirklich genügend Zeit, um eine Vakanz erfolgreich zu besetzen? Macht es für Sie auch betriebswirtschaftlich
Sinn, sich an einem Selektionsprozess zu beteiligen, dessen Ausgang noch ungewiss ist?
Ein Mandat hält Ihnen den Rücken frei und schenkt Ihnen wertvolle unternehmerische Zeit.
Was bieten wir?
• Wir nehmen uns Zeit für Sie und besuchen Ihr Unternehmen. Wir möchten Sie und Ihr berufliches Umfeld kennen lernen.
• Wir erarbeiten mit Ihnen das gewünschte Anforderungsund Persönlichkeitsprofil.
• Wir texten und gestalten das Inserat für Sie. Sobald Sie damit einverstanden sind, wird es in den passenden Printmedien und/oder auf dem Online-Stellenmarkt publiziert.
• Wir informieren Sie fortwährend über den Selektionsprozess und senden Ihnen nur Dossiers zu, die den gewünschten Anforderungen entsprechen.
• Wir verrechnen Ihnen keine Aufwandskosten, sondern nur die externen Kosten der Printmedien. Das Vermittlungshonorar wird Ihnen erst verrechnet, wenn wir Ihre Vakanz erfolgreich besetzen konnten.